SSC CGL Salary 2025: पोस्ट-वाइज सैलरी, पे स्केल, अलाउंसेस और प्रमोशन डिटेल्स

Last Updated on October 26, 2025 by Vijay More

हर साल लाखों उम्मीदवार SSC CGL Exam में इसलिए शामिल होते हैं क्योंकि ये सिर्फ एक नौकरी नहीं बल्कि एक secure और सम्मानजनक career opportunity है।
इसका सबसे बड़ा आकर्षण है — SSC CGL Salary 2025, जो न सिर्फ अच्छी होती है बल्कि साथ में मिलते हैं कई सरकारी भत्ते, promotion opportunities और पेंशन जैसी सुविधाएं।

अगर आप यह जानना चाहते हैं कि SSC CGL के तहत किन-किन पदों पर कितनी सैलरी मिलती है, कौन-कौन से allowances मिलते हैं और आने वाले वर्षों में salary growth कैसी रहती है — तो यह लेख आपके लिए पूरी जानकारी लेकर आया है।

Read Also – IB ACIO Tech Recruitment 2025: इंटेलिजेंस ब्यूरो में 258 टेक्निकल पदों पर भर्ती शुरू, जानें योग्यता, सैलरी और आवेदन प्रक्रिया

SSC CGL Salary 2025 – Overview

अगर आप SSC CGL Salary 2025 के बारे में जानना चाहते हैं, तो नीचे दी गई टेबल में आपको हर जरूरी जानकारी मिलेगी — जैसे पे स्केल, ग्रेड पे, इन-हैंड सैलरी और अलाउंसेस. ये overview आपको पूरे salary structure की एक साफ झलक देता है.

SSC CGL Pay Scale 2025 – Post-wise Salary Details

SSC CGL Salary 2025 के अंतर्गत अलग-अलग विभागों और मंत्रालयों में सैकड़ों पद आते हैं, जिनका Pay Scale और Grade Pay अलग होता है। हर पद के हिसाब से basic pay, allowances और gross salary में फर्क होता है। नीचे हर Pay Level के हिसाब से post-wise salary details दी गई हैं

SSC CGl Post Pay Level 8 (₹47,600 – ₹1,51,100)

इस लेवल की पोस्ट्स सबसे उच्च वेतन श्रेणी में आती हैं और इन पर भर्ती आमतौर पर Group B Gazetted Officer के रूप में होती है।

➡ Approx In-hand Salary: ₹65,000 – ₹70,000 प्रति माह (X City में)

SSC CGl Post Pay Level 7 (₹44,900 – ₹1,42,400)

ये पद administrative nature के होते हैं और candidates को जिम्मेदारी भरे विभागों में पोस्ट किया जाता है।

➡ Approx In-hand Salary: ₹58,000 – ₹65,000 प्रति माह

SSC CGl Post Pay Level 6 (₹35,400 – ₹1,12,400)

इस श्रेणी में technical aur statistical nature की posts आती हैं, जिनका काम data handling और audit से जुड़ा होता है।

➡ Approx In-hand Salary: ₹48,000 – ₹52,000 प्रति माह

SSC CGl Post Pay Level 5 (₹29,200 – ₹92,300)

इस लेवल की पोस्ट्स clerical nature की होती हैं लेकिन government offices के लिए बहुत महत्वपूर्ण होती हैं।

➡ Approx In-hand Salary: ₹40,000 – ₹42,000 प्रति माह

SSC CGl Post Pay Level 4 (₹25,500 – ₹81,100)

इस category में clerical और assistant-level की posts आती हैं, जो office support और data entry से जुड़ी होती हैं।

➡ Approx In-hand Salary: ₹33,000 – ₹36,000 प्रति माह

SSC CGL Salary Structure 2025 (City-wise)

हर उम्मीदवार ये जानना चाहता है कि SSC CGL Salary 2025 में आखिर उसे हर महीने कितनी सैलरी मिलेगी।
असल में, सैलरी आपकी पोस्ट के Pay Level और शहर की Category (X, Y, Z) पर निर्भर करती है।
सरकार ने शहरों को तीन वर्गों में बांटा है —

• X Cities: Metro Cities जैसे दिल्ली, मुंबई, चेन्नई, बेंगलुरु आदि
• Y Cities: वो शहर जिनकी जनसंख्या 5 लाख से ज़्यादा है
• Z Cities: छोटे शहर या ग्रामीण क्षेत्र

नीचे दी गई टेबल में आप देख सकते हैं कि हर पे लेवल पर तीनों शहरों के हिसाब से अनुमानित इन-हैंड सैलरी कितनी बनती है 👇

कैसे तय होती है SSC CGL Salary 2025?

हर उम्मीदवार की सैलरी तीन मुख्य चीजों पर निर्भर करती है —

1. Basic Pay: आपकी पोस्ट का निर्धारित वेतनमान
2. Allowances: जैसे HRA, DA, TA आदि जो basic pay में जुड़ते हैं
3. Deductions: NPS, टैक्स और अन्य सरकारी फंड जो हर महीने कटते हैं

इन सबको मिलाकर आपकी Gross Salary बनती है, और deduction के बाद जो रकम मिलती है, वही आपकी In-hand Salary कहलाती है.

SSC CGL Salary Slip 2025

SSC CGL Salary 2025 में हर कर्मचारी को महीने की शुरुआत में एक detailed salary slip दी जाती है, जिसमें basic pay, allowances और deductions की पूरी जानकारी होती है. इससे employee को यह पता चलता है कि उसे कुल कितनी सैलरी मिल रही है और कितना पैसा government funds (जैसे NPS या Tax) में जा रहा है.

नीचे एक example salary slip (Pay Level 7) दी गई है ताकि आपको अंदाज़ा लग सके कि structure कैसा होता है —

Salary Slip से क्या पता चलता है?

• आपकी Basic Salary, allowances और deductions का पूरा breakup
• NPS, Tax और PF contributions की monthly जानकारी
• हर महीने आपकी In-hand Salary कितनी बनती है

SSC CGL Salary After 5 Years (Year-wise Growth)

SSC CGL Salary 2025 सिर्फ शुरुआती सैलरी तक सीमित नहीं रहती — हर साल इसमें बढ़ोतरी होती है.
हर साल Dearness Allowance (DA) बढ़ता है, और लगभग हर 4–5 साल में promotion का मौका भी मिलता है.
इसलिए 5 साल बाद आपकी सैलरी में अच्छा खासा इज़ाफा हो जाता है.

नीचे टेबल में हर Pay Level के हिसाब से अनुमानित सैलरी ग्रोथ दी गई है 👇

Salary Growth Factors

1. Annual Increment: हर साल basic pay में 3% की वृद्धि होती है।
2. DA Revision: हर 6 महीने में DA revise होता है (लगभग 4–5% तक बढ़ता है)।
3. Promotions: 4–5 साल बाद promotion मिलने पर Pay Level और Grade Pay दोनों बढ़ जाते हैं।
4. HRA & Other Allowances: शहर और transfer location के हिसाब से allowances में भी वृद्धि होती है

SSC CGL Allowances and Perks 2025

SSC CGL Salary 2025 सिर्फ basic pay तक सीमित नहीं है — इसके साथ मिलने वाले allowances और perks ही इसे इतना आकर्षक बनाते हैं.
सरकार अपने कर्मचारियों को जीवन-यापन में मदद के लिए अलग-अलग भत्ते देती है जो उनकी gross salary को काफी बढ़ा देते हैं.

नीचे सभी प्रमुख allowances और perks की जानकारी दी गई है 👇

1. House Rent Allowance (HRA)

HRA शहर की category के हिसाब से दिया जाता है:

• X Cities (Metro) – Basic Pay का 24%
• Y Cities (Big Towns) – Basic Pay का 16%
• Z Cities (Rural/Small Towns) – Basic Pay का 8%

👉 उदाहरण के तौर पर अगर किसी कर्मचारी का basic pay ₹44,900 है और वो दिल्ली (X City) में पोस्टेड है, तो उसे ₹10,776 का HRA मिलेगा.

2. Dearness Allowance (DA)

DA महंगाई भत्ते के रूप में दिया जाता है और यह हर 6 महीने में revise होता है.
वर्तमान में यह 17% है, लेकिन हर revision के साथ बढ़ता रहता है.
यह सीधे basic pay पर calculate होता है और employee की gross salary को काफी बढ़ा देता है.

3. Travel Allowance (TA)

कर्मचारियों को आने-जाने के खर्च के लिए TA दिया जाता है:

• X City: ₹3600 प्रति माह
• Y/Z City: ₹1800 प्रति माह

अगर कोई कर्मचारी long-distance travel करता है (official duty के दौरान), तो उसका पूरा खर्च सरकार वहन करती है.

4. Medical Allowance

सरकार अपने कर्मचारियों और उनके परिवार के इलाज के लिए पूरी medical facility देती है.
CGHS (Central Government Health Scheme) के तहत सरकारी हॉस्पिटलों और approved private hospitals में मुफ्त इलाज की सुविधा मिलती है.

5. Special Security Allowance (SSA)

जो कर्मचारी CBI, IB, NIA या अन्य सुरक्षा एजेंसियों में काम करते हैं, उन्हें basic pay का 20% extra Special Security Allowance के रूप में दिया जाता है.

6. Pension & Retirement Benefits

ये सरकारी नौकरी का सबसे बड़ा फायदा है.
हर महीने आपके वेतन से NPS (National Pension Scheme) में कुछ हिस्सा जमा होता है, जिसे सेवानिवृत्ति के बाद pension के रूप में दिया जाता है.
इसके अलावा Gratuity और अन्य retirement benefits भी मिलते हैं.

7. Other Benefits and Perks

• Paid Leave & Holidays: साल में कई सरकारी छुट्टियाँ और paid leaves मिलती हैं.
• Job Security: एक बार चयन हो जाने के बाद नौकरी पूरी तरह सुरक्षित होती है.
• Promotion & Increment: हर साल वेतन वृद्धि और कुछ सालों में promotion के मौके मिलते हैं.
• Government Quarters: बड़े शहरों में रहने के लिए सरकारी आवास की सुविधा भी दी जाती है.

SSC CGL Salary after 7th Pay Commission

7th Pay Commission लागू होने के बाद SSC CGL Salary 2025 में जबरदस्त सुधार आया है.
पहले जहां Grade Pay और Pay Band system होता था, अब उसे Pay Matrix System से replace किया गया है, जिससे सैलरी structure ज़्यादा पारदर्शी और standardized हो गया है.

इस बदलाव के बाद न सिर्फ Basic Pay बढ़ा है, बल्कि Dearness Allowance (DA), House Rent Allowance (HRA) और Gross Salary में भी सीधी बढ़ोतरी हुई है.

7th Pay Commission के बाद मुख्य बदलाव

Example – SSC CGL Officer (Pay Level 7)

7th Pay Commission लागू होने के बाद,
अगर किसी कर्मचारी का Basic Pay ₹44,900 है तो उसे मिलेगा:

• DA (17%) = ₹7,633
• HRA (24%) = ₹10,776
• TA = ₹3,600
  👉 Total Gross Salary ≈ ₹66,900 प्रति माह

यानी 7th Pay Commission से पहले जो सैलरी ₹45,000 के आसपास होती थी,
अब वही लगभग ₹65,000 के करीब पहुंच गई है — यानी लगभग 40% बढ़ोतरी.

SSC CGL Job Profile and Promotion

SSC CGL Salary 2025 के साथ-साथ इसकी job profile और promotion growth भी इस exam को इतना लोकप्रिय बनाती है.
हर post की अपनी जिम्मेदारियां होती हैं, लेकिन सबमें एक चीज़ common है — job security, respect और steady career growth.

1. Assistant Section Officer (ASO)

Department: MEA, CSS, Railway, IB, AFHQ आदि
Job Profile:

• File handling, drafting और correspondence का काम
• Meetings में reports तैयार करना
• Office management और coordination

Promotion Path:
Assistant Section Officer → Section Officer → Under Secretary → Deputy Secretary → Director

➡ Approx. Time for 1st Promotion: 4–5 साल
➡ Perks: MEA में posting होने पर foreign allowance भी मिलता है (salary ₹1 lakh+ तक पहुँचती है)

2. Inspector of Income Tax / Excise / Examiner

Department: CBDT, CBIC
Job Profile:

• Tax collection, verification और audits
• Excise inspection और customs clearance से जुड़ा काम
• Field visits और investigation-related duties

Promotion Path:
Inspector → Assistant Commissioner → Deputy Commissioner → Joint Commissioner → Commissioner

➡ Approx. Time for 1st Promotion: 5–7 साल
➡ Perks: Vehicle, fuel allowance और field duty benefits

3. Assistant Audit Officer / Assistant Accounts Officer

Department: Indian Audit & Accounts Department (C&AG)
Job Profile:

• Government departments का audit करना
• Financial reports तैयार करना
• Expenditure control और policy monitoring

Promotion Path:
AAO → Audit Officer → Sr. Audit Officer → Deputy Accountant General

➡ Approx. Time for 1st Promotion: 5 साल
➡ Perks: Gazetted rank, high responsibility और better allowances

4. Junior Statistical Officer (JSO) / Statistical Investigator

Department: Ministry of Statistics & Programme Implementation
Job Profile:

• Data collection, analysis और survey reports तैयार करना
• National statistics से जुड़ा काम

Promotion Path:
JSO → Statistical Officer → Senior Statistical Officer → Deputy Director

➡ Approx. Time for 1st Promotion: 4–6 साल

5. Auditor / Accountant / Tax Assistant

Department: CAG, CGDA, CBDT, CBIC
Job Profile:

• Office-level accounting, record maintenance और data entry
• Financial reports का verification

Promotion Path:
Auditor → Senior Auditor → Assistant Audit Officer → Audit Officer

➡ Approx. Time for 1st Promotion: 3–4 साल
➡ Perks: Stable office timing और कम field pressure

Overall Career Growth in SSC CGL

Key Highlights of SSC CGL Promotion Policy

1. हर साल Annual Increment (3%) के साथ basic salary में बढ़ोतरी होती है।
2. Promotions Departmental Exams या Seniority basis पर मिलते हैं।
3. कुछ posts (जैसे ASO in MEA या IB) में special foreign या security allowance भी मिलता है।
4. Promotion के साथ-साथ Pay Level और Grade Pay दोनों बढ़ते हैं, जिससे salary में बड़ा फर्क आता है।

FAQs

प्रश्न 1: SSC CGL Salary 2025 में शुरुआती इन-हैंड सैलरी कितनी होती है?

उत्तर: शुरुआती इन-हैंड सैलरी लगभग ₹35,000 से ₹70,000 प्रति माह के बीच होती है, जो आपकी पोस्ट और शहर (X, Y, Z category) पर निर्भर करती है।

प्रश्न 2: SSC CGL के बाद कौन-कौन से allowances मिलते हैं?

उत्तर: कर्मचारियों को HRA (House Rent Allowance), DA (Dearness Allowance), TA (Travel Allowance), Medical Facility, Pension और कुछ पदों पर Special Security Allowance भी दिया जाता है।

प्रश्न 3: SSC CGL Salary 2025 में 7th Pay Commission लागू है क्या?

उत्तर: हां, SSC CGL की पूरी salary structure 7th Pay Commission के अनुसार तय की जाती है, जिसमें Pay Matrix System और yearly increment शामिल हैं।

प्रश्न 4: SSC CGL के कर्मचारियों को promotion कब मिलता है?

उत्तर: आमतौर पर 3–5 साल की सेवा के बाद पहला promotion मिलता है। Promotion के साथ Pay Level और Grade Pay दोनों बढ़ जाते हैं जिससे सैलरी में अच्छा इज़ाफा होता है।

प्रश्न 5: क्या SSC CGL नौकरी private sector से बेहतर है?

उत्तर: हां, SSC CGL नौकरी बेहतर मानी जाती है क्योंकि इसमें attractive salary, fixed working hours, pension benefits और lifetime job security होती है — जो private sector में मुश्किल से मिलती है।

Conclusion

SSC CGL Salary 2025 उन सबसे आकर्षक सरकारी सैलरी संरचनाओं में से एक है जिसमें न सिर्फ अच्छा basic pay मिलता है बल्कि HRA, DA, TA जैसे कई भत्ते और पेंशन की सुविधा भी शामिल है।
इसके साथ promotion growth भी मजबूत है, जिससे हर कुछ सालों में पद और वेतन दोनों बढ़ते हैं।

अगर आप एक ऐसी सरकारी नौकरी चाहते हैं जिसमें stability, respect और financial security तीनों मिलें — तो SSC CGL आपके लिए एक बेहतरीन विकल्प है।

Related –

SSC CGL Eligibility 2025: कौन कर सकता है आवेदन? पूरी जानकारी यहां पढ़ें!

SSC CGL Syllabus 2025: Tier 1 और Tier 2 का पूरा सिलेबस और Exam Pattern